
Scoply - Scope Creep Detection for SaaS Teams & Freelancers
AI工具,通过分析会议记录检测范围蔓延,为代理商和自由职业者标记风险。
@theshaunak_twit · X
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AI工具,通过分析会议记录检测范围蔓延,为代理商和自由职业者标记风险。
@theshaunak_twit · X

用于语音、聊天和视频面试的 AI 平台,提供自动转录和分析。
Aural — 开源 AI 面试平台,支持语音、聊天和视频面试,提供自适应追问、结构化评分、面试练习与自托管 - [查看仓库](https://github.com/1146345502/aural-oss)

用GrindQuestionsAI回答面试题,获得AI评分与间隔重复学习。
@pashov_n · X
Anki style flashcards with a AI judging how well you understand a specific topic -

与校园学生进行问卷调查,通过回答赚取积分。
@g8zxtrp9p6 · X
🚀 Just launched CampusVerify No more begging for survey responses. Reach real verified students on campus, get genuine answers fast, and earn credits by participating. Sign up & get free credits → @Lovable @supabase #Lovable #StudentsMatter

Tenurr是一个Career OS,用AI进行模拟面试练习、追踪求职申请和记录工作成就。
@sarveshhon · X

用 CandrelOne 创建并自动评分候选人评估表。
@aishwary07jain · X

ApplyBoostAI:AI调整简历、匹配职位、追踪应聘。
u/Radiant_Freedom9451 · Reddit
Building a resume-tailoring micro-SaaS taught me that more features can weaken the product I’m the founder of ApplyBoost, a small SaaS for tailoring resumes to individual job descriptions. While building it, I made the classic mistake of thinking that every related feature would increase the product’s value. I added: AI resume tailoring ATS scanning Keyword matching Bullet rewriting Resume templates Application tracking Follow-up guidance Interview preparation Techni

分析并优化你的内容在 ChatGPT、Perplexity 等 AI 搜索引擎中的表现。
@BayofDomain · X

用AI分析简历并筛选候选人,提供匹配度评分和技能差距检测。
@HireXhub · X

浏览经人工审核的AI、数据和工程人才档案,直接建立联系。
@Tino_Ferreira23 · X

Permanym过滤招聘流程中的AI生成简历,帮助关注真实候选人。
romanhn · HN
AI resume spam ruined hiring so I built a tool to keep the bots out

从评价提取真实客户语言,排序为广告角度和钩子
@buildingadlicio · X