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在LinkedIn、Email、Fiverr和Upwork上追踪个性化外联跟进。
@iamumairamjad · X
Permanym过滤招聘流程中的AI生成简历，帮助关注真实候选人。
romanhn · HN
AI resume spam ruined hiring so I built a tool to keep the bots out
Don't just be another link in the crowd. Centralize your GitHub, LinkedIn, Upwork, and Fiverr in a single, live, interactive page that works for you 24/7.
@isrmarmar · X
Linktree for professional profiles and freelancers
浏览精心审核的全球远程工作，不受国家、地区或时区限制。
onebitbank · V2EX
做了一个专门找“真正全球远程职位”的小网站，欢迎拍砖 大家好，最近做了一个很小的远程职位网站： https://realjobworkfromhome.com/?utm_source=v2ex&utm_medium=community&utm_campaign=launch 起因是我在找远程工作时，经常遇到一个问题：职位标题写着 Remote ，点进去才发现只招美国、欧洲某些国家，或者要求固定时区重叠。 所以这个网站不追求职位数量，主要聚焦一种岗位：招聘信息中没有国家、地区或指定时区限制，理论上可以从世界各地申请。 目前有这些功能： - 按职位名称和公司搜索 - 按开发、产品、设计、市场等分类筛选 - 展示薪资、合同类型和截止时间（原始职位提供时） - 直接跳转到雇主招聘页面申请 - 每周邮件精选 网站是英文的，因为目标用户是全球求职者。技术上使用 Astro 做静态生成，职位和公司都有独立页面。 我不想把它包装成“最大的远程职位站”，方向反而是少而明确：尽量减少点进去才发现自己不能申请的情况。 想请 V 友帮忙拍砖，尤其想听听：
招聘AI同事，在3D办公室中协作完成任务。
@Anwaritoovvy · X
I’m opening the beta for Remotely. Remotely is an AI operating system for companies — a company brain inside a 3D workspace where teams, tasks, dashboards, communication, and AI agents come together. Try it here: I’m looking for feedback from founders
追踪远程员工工作地点，监控税务、薪资和移民合规阈值。
@HajimeOnodera_ · X
Just launched my first SaaS at 18 after 5 months! 🚀🚀 Check it out: For HR's and CEO's/Founders who have remote employees 👥👥
选择治愈或伤害全球共享的数字玫瑰。
@Biscuitface · X
THE DIGITAL ROSE 🌹 Is humanity still good? GOOD ❤️ | EVIL 🖤 One person. One choice. Humanity decides whether the rose lives or dies. So I built a little experiment to find out. Enter The Digital Rose 🌹
向验证工作者提交任务获取AI训练和质量控制反馈。
@gigs4humans · X
Get honest feedback back (aka roast) of your vibe coded website or app at
为自由职业者打造的客户门户，在一个地方收集客户简介、文件和反馈。
@DropKlient · X
The only website freelancers need to manage their work.
开发者提交经验证GitHub作品、完成工程挑战并通过盲评建立投资组合的招聘市场。
@BowenBuildsOne · X
Builders Echo - A proof-of-work hiring marketplace where companies post real engineering challenges and candidates submit GitHub-backed work, evaluated with blind review. Candidates will overtime build a strong portfolio of verified skills and experiences
